Recruitingfilm

by lemedia

Mitarbeitergewinnung für dein unternehmen

Ein Recruitingfilm ist eine großartige Möglichkeit für Dich und dein Unternehmen in Köln, NRW und natürlich auch darüber hinaus, mehr Bewerbungen zu erhalten und potenzielle Mitarbeiter*Innen und Fachkräfte zu gewinnen. Wir alle kennen die Geschichte vom Fachkräftemangel. Durch die Erstellung von individuellen und hochwertigen Recruitungfilmen kannst du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren, deine Unternehmenskultur und die Benefits ansprechend visuell darstellen. Besonders Social Recruiting wird dabei immer wichtiger. Die Menschen, die Du suchst, musst Du gezielt ansprechen und deinen Content auf verschiedenen Kanälen wie Social-Media-Plattformen, Veranstaltungen und Karrieremessen präsentieren. Wir helfen dir dabei, einen professionellen Recruitingfilm zu erstellen und auszuspielen, um deine Mitarbeitergewinnung auf ein neues Level zu bringen. Nur so wirst du eine Chance haben, dich im heutigen Arbeitsmarkt von anderen Mitbewerber*Innen abzuheben und die besten Leute für dein Unternehmen zu gewinnen.

5 Gründe für einen Recruitingfilm

  • Viele Branchen sind von einem Mangel an qualifizierten Fachkräften geprägt. Ein Recruitingfilm hilft dabei, das eigene Unternehmen von anderen Arbeitgebern abzuheben und somit potenzielle Bewerber anzulocken.

  • Ein Recruitingfilm vermittelt nicht nur Informationen über das Unternehmen, sondern auch dessen Werte und Kultur. Eine positive Darstellung des Arbeitgebers kann dazu beitragen, das Interesse von Bewerbern zu wecken und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.

  • Recruitingfilme ermöglichen es Unternehmen, gezielt die Zielgruppe von Fachkräften anzusprechen, die sie suchen. So können sie sicherstellen, dass die Bewerberinnen und Bewerber die benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen besitzen und somit eine passgenaue Besetzung der Stellen erfolgt.

  • Ein gut gemachter Recruitingfilm kann dazu beitragen, dass Bewerberinnen und Bewerber sich bereits vor dem Vorstellungsgespräch ein gutes Bild von dem Unternehmen machen können. Das kann dazu führen, dass sich Bewerbende schneller und einfacher für eine Stelle entscheiden und somit den Bewerbungsprozess beschleunigen.

  • Eine hohe Qualität des Recruitingfilms kann dazu beitragen, dass die Qualität der Bewerbungen steigt. Das kann zu einer Reduzierung von Kosten führen, die bei der Sichtung und Auswahl von Bewerbungen entstehen.

LETS CONNECT.

Lass uns darüber sprechen, wie wir mit einem authentischen Recruitingfilm die besten Bewerbungen für dein Unternehmen finden.

Mail: info@lemedia-studios.de

Niklas: 0178 415 1268

Alex: 0176 834 717 03

Prämonstratenserstraße 53
Köln, 51069

Wie kannst du einen Recruitingfilm nutzen?

PErsonalbeschaffung:

Recruitingfilme sind ein wertvolles Instrument, um potenzielle Bewerber*Innen anzusprechen und von einer Bewerbung bei dir zu überzeugen. Durch den Recruitingfilm kannst Du dein Unternehmen, die Kultur, Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten im besten Licht präsentieren.

Employer BRanding:

Ein hochwertiger Recruitingfilm kann dazu beitragen, dein Image als Arbeitgeber*In zu stärken und sich von der Konkurrenz abzuheben. Durch eine authentische Darstellung deines Unternehmens, seiner Werte und der Menschen, die schon in deinem Unternehmen arbeiten, kannst du langfristig eine Arbeitgebermarke aufbauen und neue Bewerber*Innen von der Attraktivität deines Unternehmens überzeugen.

Social media:

Recruitingfilme können auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Instagram, Facebook, uvm. angepasst an deine Zielgruppe und dein Unternehmen geteilt werden, um potenzielle Bewerber*Innen bestmöglich zu erreichen und in einen direkten Kontakt zu kommen.

Messen & Events:

Auf Messen und Events kannst du deinen Recruitingfilm zeigen, um dein Unternehmen und die offenen Stellen zu präsentieren und direkt vor Ort neue Bewerber*Innen anzusprechen.

der ABlauf einer Recrutingfilmproduktion

Als professionelle Medienproduktion legen wir bei der Produktion von Recruitingfilmen zur Mitarbeitergewinnung sehr hohen Wert auf eine enge und individuelle Betreuung, sowie auf eine gute Struktur und Planung. Bei LEMEDIA-STUDIOS gehen wir für dich und dein Unternehmen - WAY BEYOND CONTENT - um immer das Beste herauszuholen.

in der Regel sieht der Ablauf wie folgt aus:

1. Erstgespräch

In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam mit Dir zunächst das Ziel des Recruitingfilms, die Zielgruppe und die Botschaft, die vermittelt werden soll.

2. Konzeption

Basierend auf dem Erstgespräch & dem Briefing erarbeiten wir gemeinsam ein Konzept für den Recruitingfilm, inklusive Drehbuch und Storyboard.

3. Dreharbeiten

Anschließend setzen wir das Konzept beim Dreh in die Tat um. Wir koordinieren das Team am Set und sorgen dafür, dass am Ende des Tages alles im Kasten ist.

4. Postproduktion

Nach den Dreharbeiten folgt die Postproduktion, in der wir das Material sichten, schneiden und nachbearbeiten. Je nach Projekt gehören auch die Vertonung, die Erstellung von Grafiken und Animationen zur Postproduktion.

5. Abnahme

Nach der Fertigstellung des Recruitingfilms erfolgt die Abnahme. Wenn es noch Änderungswünsche gibt, berücksichtigen wir diese natürlich und legen nochmal Hand an.

6. VEröffentlichung

Abschließend erfolgt die Veröffentlichung und Ausspielung deines Recruitingfilms, beispielsweise auf der Unternehmenswebsite, in Social-Media-Kanälen oder auf Jobportalen.

“Bei der Produktion von Recruitingfilmen ist es unser Ziel, den gesamten Produktionsprozess so transparent wie möglich zu gestalten und gemeinsam mit unseren Kunden ein optimales Ergebnis zu erzielen.”

Welche Probleme löst

ein Recruitingfilm?

Ein Recruitingfilm löst für unsere Kund*Innen das Problem, qualifizierte Mitarbeiter*Innen im hart umkämpften Arbeitsmarkt zu finden und langfristig an sich zu binden. Der Film hilft konkret dabei, die Sichtbarkeit des eigenen Unternehmens zu erhöhen, nachhaltig eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Dadurch kann das Unternehmen potenzielle Bewerber*Innen individuell ansprechen und von sich als Arbeitgeber überzeugen. Ein hochwertig produzierter Recruitingfilm kann auch dazu beitragen, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen und die Kosten für das Recruiting zu senken, da die Qualität der Bewerbungen im Allgemeinen deutlich steigt. Zudem kann der Recruitingfilm auch dazu beitragen, dass sich Bewerber*Innen bereits vor dem Vorstellungsgespräch ein besseres und realistisches Bild von dem Unternehmen machen können.

Dies macht einen Recruitingfilm zu einer lohnenden Investition in die Zukunft jedes Unternehmens.

FAQ

  • Ein Recruitingfilm sollte Inhalte und Botschaften enthalten, die die Werte und Visionen deines Unternehmens vermitteln und das Interesse von potenziellen Bewerber*Innen wecken. Dazu gehören beispielsweise authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, Berichte von Mitarbeitenden, Karrieremöglichkeiten und ein Überblick über die Unternehmenskultur.

  • Die Länge eines Recruitingfilms hängt vom Inhalt und deiner Zielgruppe ab, in der Regel sollte er jedoch nicht länger als drei bis fünf Minuten sein. Empfehlenswerte Formate sind beispielsweise kurze Imagefilme, Interviews, Docutainment Formate und Short Clips für Social Media.

  • Indem wir uns - WAY BEYOND CONTENT - mit Dir, deinen Mitarbeiter*Innen und deinem Unternehmen auseinander setzen. Nur durch offene Gespräche können wir erfahren welche Werte und Visionen im Fokus stehen und nach außen präsentiert werden sollen. Erst daraufhin erstellen wir ein Konzept und eine Drehplanung.

  • Die Kosten für die Produktion eines Recruitingfilms hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Länge des Films, der Komplexität des Drehbuchs und dem Einsatz von Animationen oder Voice-Overn ab. Es ist daher schwierig, einen genauen Preis zu nennen. Wir bei LEMEDIA STUDIOS bieten jedoch eine kostenlose Beratung an, um deinen Bedarf zu ermitteln und genau dazu ein individuelles Angebot zu erstellen.

  • Die gesamte Produktion eines Recruitingfilms kann je nach Umfang und Komplexität zwischen mehreren Wochen und mehreren Monaten dauern. Der Prozess umfasst in der Regel die Planung und Konzeption, die Dreharbeiten, die Postproduktion und die Veröffentlichung des Recruitingfilms.

  • Dein Recruitingfilm kann auf deiner Website platziert und auf den Social-Media-Kanälen deines Unternehmens geteilt werden. Es ist auch möglich, den Film auf Job-Plattformen zu veröffentlichen, um potenzielle Bewerber noch besser zu erreichen. Wir bei LEMEDIA STUDIOS unterstützen dich auch gerne bei der Umsetzung dieser Schritte.

  • Ja, und wir empfehlen es sogar ausdrücklich. Vorhandene Mitarbeiter*Innen können am besten ein authentisches Bild des Unternehmens und der Arbeitskultur vermitteln.

    Voraussetzung ist natürlich immer das Einverständnis der Person.

LETS CONNECT.

Lass uns darüber sprechen, wie wir mit einem authentischen Recruitingfilm die besten Bewerbungen für dein Unternehmen finden.

Mail: info@lemedia-studios.de

Niklas: 0178 415 1268

Alex: 0176 834 717 03

Prämonstratenserstraße 53
Köln, 51069